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En aquellos empleos donde el canal auditivo no sea indispensable, la contratación de personas sordas debe ser la prioridad, resaltó el diputado Alberto Sánchez Ortega, al detallar el contenido de la iniciativa que presentó durante la sesión ordinaria de este día, donde expresó: “Hoy no vengo a hablar solo como un legislador, sino como un puente para las voces que, durante décadas, han sido invisibilizadas y silenciadas por la indiferencia institucional y de la sociedad en su conjunto”.

Ante integrantes de la Comunidad Sorda de Morelos, el presidente de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables y Personas con Discapacidad, citó la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, la cual, es clara al señalar que el trabajo es un derecho, no una concesión. Sin embargo, “en Morelos, la igualdad ha sido hasta hoy, solo formal”. 

Recordó también el Foro de Consulta que tuvo lugar el pasado 13 de febrero, en este mismo recinto, el cual “no fue un simple trámite administrativo, fue un encuentro donde se manifestó una realidad cruda de más de 32 mil personas con discapacidad auditiva en nuestro estado. Ahí escuchamos una verdad dolorosa: el 90% de la comunidad sorda en Morelos está excluido del mercado laboral formal”.

Sobre su iniciativa que busca reformar el artículo 27 de la Ley para la Inclusión al Desarrollo de las Personas con Discapacidad del Estado de Morelos, externó “no buscamos conmiseración; buscamos una meritocracia con enfoque social. Queremos transformar la discapacidad auditiva —que históricamente ha sido un estigma para el descarte y exclusión— en un factor de preferencia legal”.

Alberto Sánchez, dijo que, ante la igualdad de capacidades, la ley obliga a dar preferencia a la persona con discapacidad. “Pero vamos más allá: en aquellos empleos donde el canal auditivo no sea indispensable, la contratación de personas sordas debe ser la prioridad”, ya que es absurdo y discriminatorio negar un puesto administrativo, técnico o de enseñanza, cuando hoy contamos con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) para derribar cualquier barrera. 

Para una persona sorda, buscar empleo es enfrentarse a un muro invisible pero impenetrable, señaló el diputado al resaltar que la inclusión no es solo abrir la puerta; es nivelar el suelo para que todos podamos caminar con la misma firmeza. “No podemos permitir que el talento se desperdicie en la informalidad por la falta de un sistema de evaluación accesible en Lengua de Señas Mexicana o por el miedo de los compañeros a lo desconocido”. Asimismo, se pronunció por el trabajo justo y por una sociedad donde el silencio no signifique ausencia de futuro.