Cuernavaca fortalece la atención incluyente con el Nivel 2 de Lengua de Señas Mexicana para servidores públicos y ciudadanía
Con la visión de la presidenta del DIF Cuernavaca, Luz María Zagal Guzmán, se da continuidad a la formación del personal municipal capacitado en 2025 y a la ciudadanía que concluyó el Nivel 1 a inicios de 2026
Por: Masiosare, Visitas: 28160
CUERNAVACA FORTALECE LA ATENCIÓN INCLUYENTE CON EL NIVEL 2 DE LENGUA DE SEÑAS MEXICANA PARA SERVIDORES PÚBLICOS Y CIUDADANÍA
Con el objetivo de mantener una atención accesible y sin intermediarios, el Sistema Municipal DIF Cuernavaca, encabezado por la presidenta Luz María Zagal Guzmán, arrancó este miércoles los cursos de Lengua de Señas Mexicana (LSM) Nivel 2, enfocados en dar continuidad al aprendizaje tanto del personal del municipio como de la ciudadanía.
Las actividades se realizan en trabajo conjunto con el Gobierno Municipal, que encabeza el alcalde José Luis Urióstegui Salgado, y la Asociación Educativa, Cultural y Recreativa para Sordos Morelos A.C., permitiendo que quienes ya contaban con bases en LSM continúen avanzando en su formación.
La jornada comenzó desde temprano en la sede del Ayuntamiento de Cuernavaca. De 8:00 a 10:00 de la mañana se puso en marcha el grupo de Nivel 2 para las y los servidores públicos del DIF y del gobierno municipal que cursaron la primera etapa durante 2025, reforzando así la preparación de quienes atienden de manera directa al público.
Posteriormente, de 12:00 a 14:00 horas, las clases continuaron en la Casa de Aprendizaje del Adulto Mayor. En esta sede iniciaron su capacitación los ciudadanos que completaron el Nivel 1 entre enero y febrero de este mismo año.
Bajo la visión de la presidenta del DIF Cuernavaca, estas acciones forman parte de un trabajo constante que no se queda en esfuerzos aislados. Esta apertura del Nivel 2 se suma al nuevo grupo de Nivel 1 para la población en general, que comenzó la semana pasada en un horario de 14:00 a 16:00 horas.
Con ello, se alcanza un total de cuatro cursos impartidos y más de 80 personas capacitadas entre personal público y ciudadanía, con el propósito de que la inclusión sea una práctica permanente en la capital.
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